استخدام شرکت‌های هواپیمایی

ایرلاین‌ها و شرکت‌های هواپیمایی چه در سطح ایران و چه در سطح بین‌المللی در به کارگیری نیروهای مجرب و تخصصی پیشرو هستند. 

سمت‌های شغلی استخدام شرکت‌های هواپیمایی

مشاغل و حرفه‌های متنوعی در شرکت‌های هواپیمایی وجود دارند که افراد را به خود جذب می‌کنند. هر کدام از بخش‌های شرکت‌های ایرلاینی دارای کارکنان متخصص در حوزه خود است. البته متناسب با بزرگی یا کوچک‌بودن این شرکت‌ها ممکن است کارکنان بیش‌تر یا کم‌تری در آن‌ها فعالیت داشته باشند. وقتی اسم شرکت‌های ایرالاینی می‌آید ناخودآگاه یاد خلبانان و مهمانداران می‌افتیم ولی مشاغل شرکت‌های هواپیمایی طیف گسترده‌ای را شامل می‌شوند که در ادامه لیست آن‌ها آورده شده است:

 خلبان

 مهماندار

 کارکنان فنی

 مدیران میانی و کارکنان اداری

 بازاریابی و فروش

 کارکنان خدمات باربری

 شاغلان بخش تحقیق و توسعه

 کارکنان امنیتی

 کارشناسان خدمات مسافرتی

هر کدام از این کارکنان دارای وظایف و نقش‌های مختص به خود هستند که دانش تخصصی مربوط به هر بخش را می‌طلبد. داشتن اطلاعات لازم در مورد فرصت‌های شغلی گردشگری این شرکت‌ها و بخش‌های مختلف آن می‌تواند به کارجویان کمک کند تا متناسب با ترجیحات خود در یکی از بخش‌ها مشغول به کار شوند. استخدام شرکت‌های هواپیمایی تهران و ایرلاین‌های مطرح برای بیش‌تر کارجویان خواستنی و دارای امتیاز است. اما باید توجه داشت که فعالیت در این شرکت‌ها دارای سختی‌ها و پیچیدگی‌های بسیاری است که تنها با علاقه‌مندی و داشتن انگیزه می‌توان در انجام آن‌ها موفق عمل کرد.

 

 

خلبان

بخش خلبانی ایرلاین‌ها از مهم‌ترین بخش‌های آن محسوب می‌شود چرا که وظیفه امنیت و پرواز ایمن بر عهده این بخش است. اگر مبالغه نباشد باید گفت که شغل خلبانی دارای استرس و چالش‌های فراوان است ولی در عین حال افراد زیادی به آن علاقه‌مند هستند. مسئولیت کارهای سایر کارکنان نظیر کمک خلبانان و مهمانداران هواپیما بر عهده خلبان است. بر طبق قوانین شرکت‌های هواپیمایی خلبانان اجازه کار بیش صد ساعت پرواز در ماه را ندارند و به صورت متوسط باید 75 ساعت در ماه را به پرواز اختصاص دهند. بقیه ساعات کاری خلبانان باید کارهای غیرپروازی را در بر بگیرد. گفتنی است که برنامه کاری خلبانان بسیار متغیر بوده و ممکن است چندین روز پشت سر هم کار کنند و چندین روز هم تعطیل باشند. از آنجا که پروازها در تمام ساعات شبانه‌روز صورت می‌گیرند لذا برنامه شغلی خلبانان هم بسیار نامنظم است. داشتن اطلاعات در زمینه حساسیت‌های شغل خلبانی به هنگام استخدام شرکت‌های هواپیمایی و استخدام خلبان هواپیما برای کارجویان ضروری است و کمک می‌کند که منطقی‌تر تصمیم بگیرند.

 

مهماندار

بسیاری از ما زمانی که در هواپیما هستیم متوجه کارکنانی می‌شویم که مسئولیت ارائه اطلاعات و خدمات را به مسافران بر عهده دارند. در حقیقت این مهمانداران هستند که درباره امنیت، طول پرواز و سایر نیازهای مسافران اقدامات لازم را انجام می‌دهند. مهماندران می‌بایست با توضیحات ایمنی از امنیت مسافران حین سفر، اطمینان حاصل کنند. در مواقع اضطراری بروز طوفان یا هر حادثه دیگر باید مهماندار بتواند سریعا وارد عمل شده و نیازهای مسافران را برطرف کند. بررسی و حل مسائل مسافران و برقراری نظم و انضباط از دیگر وظایف آن‌ها هستند. کارفرمایان به هنگام جستجوی نیروی کار برای استخدام مهماندار هواپیما تلاش می‌کنند تا کسانی را جذب کرده که از عهده این مسئولیت‌ها به خوبی برآیند.

 

کارکنان فنی

کارکنان بخش مکانیک هواپیما، متخصصان نگهداری هواپیما و تکنسین‌های هواپیما جزو کارکنان فنی در هواپیما هستند که مسئولیت تعمیر و نگهداری از هواپیما، رفع نقص‌ها، بازبینی تجهیزات، بررسی خرابی‌ها و انجام تست موتور و سیستم‌های الکتریکی هواپیما را بر عهده دارند. در حقیقت کادر فنی می‌بایست با همکاری با سایر کارکنان هواپیما از کم و کیف امنیت فنی پرواز باخیر بوده و در صورت لزوم اقدامات مورد نیاز را انجام دهد.

 

مدیران میانی و کارکنان اداری

در استخدام شرکت‌های هواپیمایی مدیران میانی و کادر ادارای بخشی از سهم مشاغل ایرلاینی را به خود اختصاص می‌دهند. کارکنان اداری ایرلاین‌ها با مراقبت و توسعه منابع انسانی، مسئولیت‌های حسابداری و مالی، بازاریابی و تحلیل اهداف و تارگت‌های سازمان و روابط عمومی به ایفای نقش خود می‌پردازند. این کارکنان با مشاوره‌های مسافرتی، نظارت بر بخش رزرواسیون، صدور بلیط و پاسخ به نگرانی‌ها و شکایت‌های مسافران و همکاری با سایر کارکنان شرکت در پیشبرد فرهنگ و سیاست سازمانی نقش ایفا می‌کنند. در آگهی استخدام شرکت‌های هواپیمایی، می‌توانید به جستجوی این مشاغل بپردازید.

 

بازاریابی و فروش

هر شرکت و سازمانی برای رسیدن به اهداف خد به بخش بازریابی و فروش نیاز دارد. کارکنان این بخش با تحلیل و شناسایی رقبا و پیداکردن بازرهای جدید و همچنین با تبلیغات و برندسازی شرکت سهم مهمی از توسعه شرکت‌های ایرلاینی را به خود اختصاص می‌دهند. بدون وجود این بخش، فعالیت سایر بخش‌ها کاری بیهوده خواهد بود. کارکنان فروش و بازاریابی با افزایش سود و کاهش هزینه‌های سازمان به نتایج دلخواه خود می‌رسند. فعالیت به عنوان کارشناس بازاریابی و فروش به انگیزه و انرژی زیادی نیاز دارد و لذا اگر مشتاق به شاغل‌شدن در این بخش هستید حتما باید دارای روابط عمومی بالا و قدرت مذاکره باشید. بازاریابی و فروش شغلی پردرآمد است. برای اطلاعات در مورد پردرآمدترین شغل‌های گردشگری می‌توانید به قسمت لینک شده مراجعه کنید.

 

کارکنان خدمات بابری

بخشی دیگر از کارکنان شرکت‌های ایرلاینی، کارمندان خدمات بابری و بسته‌بندی هستند. مسئولیت حمل بار مسافران و حفظ امنیت بار بر عهده کارکنان خدمات بابری است. این بخش نیز با همکاری سایر بخش‌ها به افزایش آرامش و رضایت مسافران کمک می‌کند. کارجویان خدمات بابری می‌توانند با شرکت در استخدام شرکت‌های هواپیمایی تهران و یا سایر شهرها به فعالیت در این بخش مشغول شوند.

 

شاغلان بخش تحقیق و توسعه

شاید بتوان گفت که بخش تحقیق و توسعه در هر شرکتی به عنوان قلب آن شرکت شناخته می‌شود. کارکنان این بخش با درک عمیق از بازار، شناسایی روندهای رشد یک شرکت، تحلیل رقبا، تعیین استراتژی توسعه و همکاری با بخش بازاریابی و فروش به فعالیت می‌پردازند. در حقیقت اطاعات مورد نیاز بخش بازاریابی ابتدا از طریق واحد تحقیق و توسعه تهیه شده و برای اجرا در اختیار کارشناسان فروش قرار می‌گیرد. مشاغل بخش تحقیق و توسعه می‌توانند طیفی از تخصص‌های مختلف را در خود جای دهند. البته نباید فراموش کرد که به کارگیری فناوری‌های جدید، تحلیل داده‌های تکنولوژیکی و انجام تست و آزمایشات مربوط به تکنولوژی‌های جدید مورد استفاده شرکت ایرلاینی نیز بر عهده این بخش است.

 

کارکنان امنیتی

کارمندان بخش امنیت شرکت‌های ایرلاینی به عنوان نیروهای حفاظت از هواپیماها، بارهای مسافران و جان مسافران شناخته می‌شوند. بررسی‌های شبانه‌روزی سیستم‌های امنیتی و ارتباط با نهادهای امنیتی، پیگیری قوانین مربوط به حمل و نقل هوایی، نظارت و بازبینی وضعیت امنیتی فرودگاه، رسیدگی به حوادث امنیتی از مهم‌ترین وظایف این بخش به شمار می‌آیند. همچنین برگزاری دوره‌های آموزشی برای بروزرسانی اطلاعات امنیتی کارکنان این بخش از دیگر وظایف مدیران امنیتی شرکت‌های هواپیمایی است.

 

کارشناسان خدمات مسافرتی

شرکت‌های هواپیمایی معمولا به ارائه خدمات مسافرتی نظیر اجاره خودرو، رزرو هتل و تورهای تفریحی می‌پردازند. کسانی که به حضور در استخدام شرکت‌های هواپیمایی فکر می‌کنند می‌توانند این بخش را انتخاب کنند. این بخش آینده روشن و رو به رشدی را نسبت به سایر بخش‌ها دارد و می‌توان درآمد خوبی هم از آن به دست آورد.