استخدام کارآموز بدون حقوق
دوره کارآموزی آژانس مسافرتی برای افرادی که دارای سابقه کار نیستند ولی علاقه‌مند به کار در حوزه گردشگری هستند، بهترین فرصت است.
ضرورت استخدام کارآموز بدون حقوق
ما به عنوان یک سایت کاریابی گردشگری این مسئولیت را بر عهده داریم تا راهنمایی‌های لازم جهت اشتغال به کار را به بازار کار گردشگری و کارجویان ارائه دهیم. اگر جزو افرادی هستید که نیروی صفر کیلومترید و هیچ سابقه کاری ندارید پیشنهاد می‌کنیم در دوره‌های کارآموزی آژانس‌های مسافرتی، هتل‌ها و مراکز اقامتی، جاذبه‌ها و سایت‌های گردشگری، شرکت‌هایی هواپیمایی و مراکز توریستی تفریحی شرکت کنید تا اولین سابقه کاری خود را در صنعت گردشگری رقم بزنید. بسیاری از کسب و کارهای گردشگری خواهان جذب کارآموز چه با حقوق و چه بدون حقوق هستند. بعضی از این آژانس‌ها در ازای اینکه به شما کار یاد می‌دهند و شما در ابتدا برای‌شان سودآوری ندارید اقدام به استخدام کارآموزان بدون حقوق می‌کنند. اما تعداد زیادی از آژانس‌ها هم دوره‌های کارآموزی با حقوق را به شما پیشنهاد خواهند داد. به هر حال برای اینکه پایه سابقه کار خود را رقم بزنید نیاز به دوره کارآموزی در یک تخصص را دارید. اگر تحصیل‌کرده رشته‌های گردشگری و سایر رشته‌های مرتبط هستید، خبر خوبی برای‌تان داریم چرا که شما شانس بیش‌تری برای کار در فرصت‌های شغلی گردشگری و به ویژه استخدام کارآموز بدون حقوق یا با حقوق آژانس مسافرتی را دارید. لذا توصیه می‌کنیم در سایت کاروما آگهی مورد نیاز خود را پیدا کرده و برای شرکت مورد نظر درخواست کارآموزی ارسال کنید.
مشاغل جذاب آژانس مسافرتی برای کارآموزی
اولین گام برای ورود به هر کاری، عشق و علاقه و نتیجتا تعهد به آن کار است. اگر اهل سفر و گردشگری هستید، اگر دوست دارید کارتان یک کار هیجان‌انگیز و پرچالش باشد، اگر به دنبال کارهای پویا و متغیر در طول زمان هستید، اگر به ارتباط گرفتن با گردشگران و مهمانان خارجی علاقه‌مند هستید باید بگوییم شما بهترین شخص برای کار در فرصت‌های شغلی گردشگری و کارهای آژانسی هستید. در حقیقت کار در آژانس‌های مسافرتی هم دارای پرستیژ و هم جنبه توریستی و تفریحی دارد البته چلش‌ها و شرایط حساس خود را نیز دارند. به هر حال هیچ کاری در دنیا بدون چالش نیست بلکه نحوه برخورد با چالش‌ها را اگر بلد باشید از عهده بسیاری از کارهای گردشگری بر خواهید آمد. پیشنهاد می‌کنیم برای دوره کارآموزی آژانس مسافرتی وارد بخش تور آن شوید که از هیجان و کشش تقاضایی بالایی در میان کارجویان گردشگری برخوردار است. بخش تورهای داخلی، خارجی و ورودی در انتظار جذب و استخدام کارآموز بدون حقوق و با حقوق است و مسلما برای شما آینده روشنی را هم در پی خواهد داشت. چرا که با متخصص‌شدن در بخش تورهای آژانس مسافرتی، بعدها می‌توانید به عنوان مدیر تور هم به فعالیت بپردازید. اما توصیه ما این است که در هر بخشی به کارآموزی مشغول شدید همان بخش را برای آینده‌ی حرفه‌ای خود ادامه دهید و از این شاخه به شاخه دیگر نپرید تا انرژی و زمان‌تان روی یک حوزه به خصوص متمرکز شود.
ویژگی‌های کارآموز آژانس مسافرتی
نیروهای کار بخش گردشگری و به خصوص دفاتر خدمات مسافرتی و گردشگری دارای ویژگی‌های تقریبا منحصر به‌فردی نسبت به دیگر حوزه‌ها هستند. چرا که ما در حوزه گردشگری بحث فروش خدمات را داریم نه فروش کالا. فروش خدمات با حضور افراد در محل تولید خدمت صورت می‌گیرد و ویژگی‌های شخصیتی یک کارمند آژانس مسافرتی در واقع بخشی از ارائه خدمت او هم محسوب می‌شود. منظور از این نکته بیان مواردی است که در ارائه خدمت، چقدر این ویژگی‌ها تاثیرگذار هستند. در ادامه به تعدادی از این ویژگی‌ها خواهیم پرداخت:
وجدان کاری بالا
فعال و اهل عمل
اعتماد به نفس بالا
صداقت و روراستی
مهارت‌های برنامه‌ریزی
مهارت‌های ارتباطی قوی
خودجوشی و خوانگیختگی
برخورداری از شخصیت دوستانه
علاقه‌مند به یادگیری و پیشرفت
مهارت‌های مدیریت زمان و سازماندهی کارها
این ویژگی‌ها، به شما کمک خواهند کرد به کار در بهترین آژانس‌های مسافرتی فکر کنید و گام‌های نخست را با استخدام کارآموز بدون حقوق بردارید و سپس مراحل ترقی و پیشرفت را یکی پس از دیگری بپیمایید.
حقوق و مزایای استخدام کارآموز
در تمامی سازمان‌ها و شرکت‌هایی که به نیروهای کارآموز حقوق پرداخت می‌کنند، حقوق و مزایای کم‌تری تعلق می‌گیرد. اما در تعدادی از کسب و کارها و به ویژه دفاتر خدمات مسافرتی ممکن است هیچ حقوق و مزایایی برای نیروی کارآموز در نظر گرفته نشود و استدلال‌شان این است که در ازای وقتی که کارآموز آنجا صرف می‌کند، کار دریافت می‌کند. یعنی در حقیقت کارآموزی به ازای یادگیری کار و بس. این طرز فکر ممکن است برای افرادی قابل قبول باشد ولی برای عده‌ای هم قابل قبول نخواهد بود. چرا که بر طبق قوانین وزارت کار حتی اگر نیروی کارآموز هیچ کاری هم نکند به ازای وقتی که آنجا صرف می‌کند باید حقوق و مزایای پایه وزارت کار را داشته باشد. لذا ما توصیه می‌کنیم نسبت به اجرای قوانین کار در کشورمان کوشا باشیم. اجرای قوانین تنها از طرف سازمان‌ها و کسب و کارها نیست بلکه یک نیروی کارآموز هم باید قدر وقت و انرژی خود را بداند و از این طریق به قوانین وزارت کار پایبند باشد. در حقیقت برای اینکه این قانون نیز مانند قوانین دیگر جاری و ساری شود هر دو طرف قضیه باید تلاش کنند و آگاهی از قوانین وزارت کار این امکان را در اختیار کارجویان و کارآموزان قرار می‌دهد. استخدام کارآموز بدون حقوق آژانس مسافرتی را بگذارید زمانی که دیگر هیچ راه دیگری برای دریافت حقوق نباشد. لذا توصیه ما این است به وقت و انرژی خود احترام بگذارید.