استخدام آژانس هواپیمایی پاره وقت
اشتغال در آژانس هواپیمایی می‌تواند به صورت تمام‌وقت، پاره‌وقت، دورکاری، حضوری، دورکاری پاره‌وقت یا اشکال دیگر وجود داشته باشند که متناسب با نیاز شرکت صورت می‌گیرند.
لزوم استخدام آژانس هواپیمایی پاره وقت
دفاتر خدمات مسافرتی و گردشگری و آژانس‌های هواپیمایی از مهم‌ترین بازیگران اشتغال در حوزه گردشگری محسوب می‌شوند. این شرکت‌ها سالانه اقدام به اشتغال نیروی‌های فراوانی در بخش‌های مختلف می‌کنند. اما بیان این نکته اینجا الزامی است که تمامی مشاغل آژانسی به صورت تمام‌وقت و حضوری هستند یعنی درصد بسیار ناچیزی از این شغل‌ها می‌تواند به صورت نیمه‌وقت و یا پاره‌وقت باشد. تفاوت دیگری که فرصت‌های شغلی آژانس هواپیمایی با سایر مشاغل دارند این است که در ایام تعصیلات و مناسبت‌ها، کار این شرکت‌ها تازه شروع می‌شود یعنی اوج کاری آژانس‌های مسافرتی در ایام نوروز، تعطیلات تابستانی و سایر مناسبت‌ها است. به همین خاطر انواع شغل‌های گردشگری در این کسب و کارها به صورت حضوری و تمام‌وقت به ویژه در ایام تعطیلات است. افرادی که به کار در این مشاغل علاقه دارند باید بدانند که در تمام ایام سال سر کار هستند و فشار کاری ناشی از اوج‌گرفتن سفرها بر دوش آنان است. به هر حال قصد ما از گفتن این مطالب، پرداختن به نحوه کار و استخدام در شرکت‌های مسافرتی است. به همین خاطر شاید برای بسیاری از کسب و کارهای آژانسی لزومی نداشته باشد که نیروی کار پاره‌وقت داشته باشند اما ممکن است در برخی شرایط و مواقع نیاز به استخدام آژانس هواپیمایی پاره وقت حس شود که آن هم بیش‌تر در زمان‌های رکود سفر و گردشگری می‌باشد.
مشاغل پاره‌وقت در آژانس هواپیمایی
پیش‌تر توضیح دادیم که آژانس‌های مسافرتی به نیروهای تمام‌وقت نیاز دارند و کم‌تر پیش می‌آید که نیروی پاره وقت استخدام کنند. اما ممکن است بعضی از این دفاتر در شرایط خاصی و نسبت به تعدادی از شغل‌ها، این تصمیم را بگیرند تا افرادی به صورت پاره وقت به فعالیت بپردازند. برای مثال کارهایی مانند کانتر فروش تور از جمله مشاغلی است که اقتصاد آژانس هواپیمایی را می‌چرخاند به همین دلیل این کارمندان به صورت تمام‌وقت و حتی در طی ساعات طولانی در شرکت‌های مسافرتی به کار مشغول هستند.
بخش‌های دیگر آژانس نظیر حسابداری یا آی تی شاید اقدام به جذب نیروهای پاره وقت بکنند. استخدام حسابدار پاره وقت آژانس هواپیمایی از جمله مشاغلی است که ممکن در آگهی استخدام مشاغل آژانسی با آن مواجه شده باشید. یا کارمند پاره وقت تولید محتوا و آی تی از دیگر شغل‌هایی هستند که جزو کارهای به ویژگی پاره وقت هستند.
ناگفته نماند در ایامی که کار آژانس مسافرتی رکود کرده باشد نیز امکان به کارگیری نیروهای پاره وقت وجود دارد چرا که فشار کار بسیار کم است. البته تجربه همه‌گیری ویروس کرونا این را ثابت کرد چرا که بسیاری از شرکت‌های مسافرتی با کاهش چشم‌گیر تعداد نیروها به کارمندان پاره وقت روی آوردند تا فقط بتوانند شرکت را حفظ کنند. از همین مثال مشخص می‌شود که شرایط کاره پاره وقت آژانسی چگونه و به چه شکلی است.
استخدام آژانس هواپیمایی پاره وقت تهران
بسته به اندازه شرکت‌های مسافرتی و حجم فروش آن‌ها به ویژه در شهرهای بزرگ مانند تهران، استخدام نیروها به صورت پاره وقت امکان‌پذیر است. مثلا ممکن است برای پرکردن شیفت‌های دیروقت یا شبفت شب، بعضی از آژانس‌ها با اشتغال کارمندان پاره وقت موافقت کنند. البته تعدادی از مشاغل مانند شغل‌های بازاریابی آنلاین و آفلاین هم از این قاعده مستثنا نیستند. برای نمونه آژانس‌های تازه‌کار در تهران به احتمال زیاد برای شروع کار نیروهایی را جذب می‌کنند که به صورت فیس تو فیس و یا حضوری به بازاریابی برای خدمات آن‌ها بپردازند یا ممکن است کارمندانی را به کار بگیرند که هزینه کم‌تری را بر آن‌ها تحمیل کنند. برای مثال کارمندی که برای یک آژانس به پخش تراکت می‌پردازد به احتمال زیاد به صورت پاره وقت استخدام خواهد شد. البته نه تنها در شهری مثل تهران بلکه در تمامی شهرها این شرایط وجود دارد.
حقوق کارمندان پاره وقت آژانس هواپیمایی
کارهای پاره وقت جزو کارهایی با درآمد و حقوق پایین محسوب می‌شوند چرا که به نسب تعداد ساعات کاری که کارکنان پاره وقت کار می‌کنند مبلغی به آن‌ها پرداخت می‌شود. البته باید گفت که ممکن است سطح حقوق و مزایای استخدام آژانس هواپیمایی پاره وقت در شرکت‌های بزرگ و با سودآوری بالا متفاوت از دیگر شرکت‌های مسافرتی باشد ولی به هر حال کارمندان پاره وقت نباید انتظار حقوق آن‌چنانی داشته باشند. یکی از مهم‌ترین دلایل به‌کارگیری نیروهای پاره وقت همین سطح حقوق و مزایای پایین آن‌ها است که آژانس‌ها را مجاب به استخدام آن‌ها می‌کند.
ساعات کاری کارکنان پاره وقت آژانس هواپیمایی
کارمندان پاره وقت به صورت یک روز در میان و یا سه روز در هفته به فعالیت در آژانس‌های مسافرتی مشغول هستند. البته باید گفت که تعیین تعداد ساعات کاری به وضعیت کاری شرکت و شرایط خود کارجو بستگی دارد. بسیاری از مشاغل پاره وقت به دانشجویان اختصاص دارد که به ویژه در شهرهای بزرگ دانشگاهی مثل تهران این پدیده بیش‌تر دیده می‌شود. در این مورد دانشجویان نسبت به تعداد ساعاتی که خالی دارند خواهان فعالیت بوده و متناسب با آن حقوق دریافت می‌کنند. لذا اینکه بگوییم برای کاره پاره وقت این تعداد ساعت زمان لازم است، منطقی نخواهد بود و آژانس‌های مسافرتی با توجه به نیاز کاری و شرایط متقاضیان به هماهنگی ساعات کاری می‌پردازند.
آگهی استخدام آژانس هواپیمایی پاره وقت
در وهله اول برای پیداکردن آگهی‌های استخدام آژانس‌های مسافرتی حتما تلاش کنید به سایت‌های کاریابی در حوزه گردشگری مراجعه کنید. این سایت‌ها با داشتن و انتشاردادن حجم زیادی از آگهی‌های آژانسی به بانک اطلاعات و نیازمندی‌های استخدامی گردشگری تبدیل شده‌اند. سایت کاروما نیز به عنوان یکی از باسابقه‌ترین سایت‌های کاریابی آژانس مسافرتی و گردشگری توانسته است در اشتغال نیروهای آماده به کار و حتی نیروهای بدون سابقه‌کار نقش مهمی ایفا کند. لذا پیشنهاد می‌کنیم آگهی مورد نظر خود را در سایت استخدام کاروما جستجو کنید. علاوه بر این می‌توانید با تمامی مشاغل موجود در حوزه توریسم و دفاتر خدمات مسافرتی آشنا شوید چرا که کاروما علاوه بر انتشار آگهی‌های استخدامی به انتشار مطالب مورد نیاز کارجویان و کارفرمایان برای آشنایی با مهارت‌ها، ویژگی‌ها و شرایط کارمندان آژانس‌های مسافرتی می‌پردازد که همین امر در موفقیت ما تاثیر خوبی داشته است.